Verbindend Leidinggeven

De Kracht van Verbindend Leidinggeven

Jouw rol als leidinggevende is cruciaal! Het effect van leidinggeven wordt doorgaans onderschat. De leidinggevende bepaalt in belangrijke mate de organisatie-cultuur, dus keer die ten goede! Het is van belang om mensen zo te faciliteren en in verantwoordelijkheid te plaatsen, dat ze de beste versie van zichzelf worden. Niet alleen heb je dan gelukkige teamleden, maar ook optimaal resultaat.

In deze training leren leidinggevenden te handelen vanuit menselijke gelijkwaardigheid. Het gaat om: vanuit helderheid afstemmen met anderen. Machtsongelijkheid betekent namelijk nog niet ongelijkwaardigheid.

In deze training krijg je inzicht in hoe de krachten in het systeem werken en hoe je die kunt beïnvloeden. We werken aan (gespreks)vaardigheden en we kijken naar jouw persoonlijke tools. Meer bewustzijn, meer handvatten. Tot slot wordt het met dit alles voor jezelf ook leuker.

In Company
Voor organisaties geef ik deze training in verkorte vorm In Company. In overleg bepalen we hoeveel tijd eraan gespendeerd kan worden.

Basis: Deze training is op basis van Verbindende Communicatie. Je hoeft daar geen basistraining in te hebben om deel te kunnen nemen. Na deze training heb je feitelijk ook de basis Verbindende Communicatie gedaan, meteen toegespitst op leiderschap.

Wat?

• We werken met een kleine groep van vier tot maximaal acht deelnemers.
• We  gaan in op wat voor jouw specifieke situatie van belang is.
• We kijken naar waar het qua verbinding beter kan en wat daarvoor nodig is.
• We oefenen (gespreks)vaardigheden om tot meer (zelf)verbinding te komen.

Inhoud globaal

• Hoe is Verbindende Communicatie in te zetten bij leiderschap?
• Beïnvloeden van persoonlijke dynamieken in relaties door middel van empathische gespreksvoering
• Welke processen spelen op jouw werk en hoe kan je die positief beïnvloeden?
• Tussentijds twee keer individueel coaching op thema’s naar eigen keuze, waarin tot slot ook: de balans opmaken: wat heb je geleerd, wat heeft nog aandacht nodig, hoe ga je dat doen?

Meer specifiek persoonlijk:

• Kracht, valkuil uitdaging, allergie;
• Vanuit welke behoefte neem jij leiderschap op je;
• Helder zijn over de koers en de visie;
• Openstaan: oog en oor hebben voor wat er leeft;
• Gelijkwaardigheid in ongelijke machtsverhoudingen;
• Persoonlijke balans;
• Communiceren vanuit het proces, vanuit verbinding;
• Lastige gesprekken voeren, mensen aanspreken;
• Wat verder nog speelt.
  
  
  Ter inspiratie zijn de volgende boeken aan te bevelen, voor wie graag leest (geen must!)
  Mijn boek Verbindend Communiceren, hoe dan?
  De Teamleider als Cultuurmaker, van Sara Leysen
  De Onbevreesde Organisatie, van Amy Edmondson

Praktisch:

Open inschrijving: Eén dag live in mijn studio in Arnhem van 10:00 – 17:00.
Na 2 à 3 weken volgt een online dagdeel om casuïstiek te oefenen.
Kosten voor anderhalve dag inclusief materialen en lunch: € 250,–

In company kan in één dag, of gesplitst worden in 2 dagdelen, met circa twee weken ertussen, die kunnen ook online. Na 2 à 3 weken volgt desgewenst een derde dagdeel, casuïstiek oefenen. V
oor In Company-opdrachten maak ik een offerte en factuur. Niet elke organisatie is hetzelfde en niet overal speelt hetzelfde, dus de prijs bepalen we in overleg.

Momenteel, maandag 25 augustus, werkt IDeal helaas niet. Je kunt inschrijven via ‘Contact’ en krijgt dan een factuur.

Direct inschrijven kan via onderstaande groene knop.
Offerte aanvragen voor een in company training via de contactknop.