De Kracht van Verbindend Leidinggeven
De meeste leidinggevenden kampen met het midden vinden tussen autoritair zijn en te sociaal zijn. Sommigen zijn te aardig, andere te voortvarend.
In deze training leer je vanuit menselijke gelijkwaardigheid en helderheid over jouw rol af te stemmen met anderen.
Dus noch autoritair, noch te sociaal.Het effect van leidinggeven wordt doorgaans onderschat. Je kan als leidinggevende veel betekenen, zowel ten goede als ten kwade. Het is van groot belang om mensen zo te faciliteren, dat ze de beste versie van zichzelf worden. Niet alleen heb je dan gelukkige teamleden, maar ook optimaal resultaat. Je krijgt inzicht in hoe de krachten in het systeem werken en hoe je die kunt beïnvloeden. We werken aan (gespreks)vaardigheden en we kijken naar je persoonlijke tools. Meer bewustzijn, meer handvatten! Tot slot wordt het er met dit alles voor jezelf ook leuker op! Wat is daarvoor nodig? Dat onderzoeken we in deze training. We zijn ik en mijn collega Helmie Willems. Zij doet mede de coaching en zij verzorgt de dag systemisch werk.
Het traject bestaat uit drie dagdelen (in overleg met de deelnemers live of online), 1 dag live en 2 keer persoonlijke coaching (live of online) van 1 uur.
Basis: Deze training is op basis van Verbindende Communicatie en van systemisch werk. Je hoeft daar geen basis in te hebben om deel te kunnen nemen. Na deze training heb je feitelijk ook de basis Verbindende Communicatie gedaan, meteen meer toegespitst op leiderschap.
Wat?
Deze training bestaat uit twee dagdelen (mogelijk online), twee keer persoonlijke coaching (naar wens live of online) en 1 dag live.
In de dagdelen en de live dag werken we met een kleine groep van vier tot maximaal acht deelnemers.
We gaan goed in op wat voor jouw specifieke situatie in jouw leiderschap van belang is.
We kijken naar hoe je het nu doet, waar het qua verbinding beter kan en wat daarvoor nodig is.
We gaan (gespreks)vaardigheden oefenen om tot meer verbinding te komen.
We doen dieper inzicht op in de dynamieken met behulp van ‘systemisch werk’. Dit doet mijn collega Helmie Willems.
De coachingsessies worden door mij en Helmie verdeeld.
Data:
Reeks: 8-3 middag, 29-3 middag, 14-4 dag, 26-4 middag, 2022
* Middag 1: Hoe is Verbindende Communicatie in te zetten bij leiderschap?
* Middag 2: Beïnvloeden van persoonlijke dynamieken in relaties door middel van empathische gespreksvoering
* Dag: Systemisch werk: Welke processen spelen op jouw werk en hoe kan je die positief beïnvloeden?
* Tussentijds twee keer individueel coaching op thema’s naar eigen keuze.
* Middag 3: Afsluitend dagdeel: Balans opmaken: wat heb je geleerd, wat heeft nog aandacht nodig, hoe ga je dat doen?
Inhoud de kracht van Verbindend Leidinggeven
Aan de orde komen meer specifiek:
- Kracht, valkuil uitdaging, allergie;
- Hoe ervaar jij leiderschap;
- Vanuit welke behoefte neem jij leiderschap op je;
- Helder zijn over de koers en de visie;
- Openstaan voor wat er leeft, oog en oor hebben voor wat er leeft;
- Gelijkwaardigheid creëren in ongelijke machtsverhoudingen;
- Goed voor jezelf zorgen, persoonlijke balans;
- Communiceren vanuit het proces, vanuit verbinding;
- Lastige gesprekken voeren, mensen aanspreken;
- Wat verder nog speelt. Download hier de brochure:
Brochure Verbindend Leidinggeven
Kosten
Totaal aantal uur: 18,5. Voor het hele traject: € 750,– btw vrij.
Mochten deze kosten te hoog voor je zijn, laat het weten, dan kijken we wat mogelijk is.
Locatie
OK72, Oude Kraan 72, Arnhem, 500 m van Arnhem CS, (gratis) parkeren kan in de buurt.
Wil je overleggen, bel gerust! Hester: 06 533 75423
