In deze trainersopleiding, de Broedplaats, word je opgeleid tot trainer in het domein van de Persoonlijke Ontwikkeling. Denk aan: Verbindende Communicatie, feedback-training, persoonlijke effectiviteit, interpersoonlijke communicatie, inclusie en diversiteit, agressietraining, conflicthantering, gespreksvaardigheden, coachingsvaardigheden en meer. Afhankelijk van jouw achtergrond, en in welke wereld jij wil functioneren, bepaal jij welke trainingen jij wil gaan ontwikkelen. De Verbindende Communicatie is daarbij onze gedeelde ‘ondergrond’, omdat dit zo’n heldere en universele methode is.
Train de Trainer: Traject september 2023 t/m maart 2024
- Zes tweedaagsen: op donderdagen en vrijdagen
- Van 10:00 – 17:00, op locatie met een avondprogramma.
- Tussentijds is er intervisie, leeswerk, doe je opdrachten, en bouw je aan een portfolio.
Het huidige traject 2022 – 2023 loopt. In oktober (inclusief basistraining: september) start weer een leergang. Je kunt het hele traject doen, en je kunt ook alleen de tweede de helft doen, als je al werkt als trainer, of al veel ervaring hebt in de Verbindende Communicatie, bijvoorbeeld als je een jaartraject hebt gedaan. Ook is het mogelijk om een of twee van de blokken mee te doen, dus losse thematweedaagsen.
Wil je je erop oriënteren of dit iets voor je is en welke vorm jou past? Je kunt persoonlijk contact opnemen.
Nieuwe vaardigheden
In deze opleiding word je opgeleid tot een ‘stevige trainer‘ in het domein van de Persoonlijke Ontwikkeling, die voor een groep durft te staan en het proces op een veilige en plezierige manier kan bepalen. Je wordt dus ook didactisch en pedagogisch geschoold.
Je wil trainer worden op het gebied van Persoonlijke Ontwikkeling. Dan wil je dus:
- Mensen nieuwe vaardigheden leren;
- Nieuwe handvatten geven;
- (Zelf)bewustzijn ontwikkelen;
- Zelfreflectie bevorderen;
- Transformatie in emotie en gedrag bewerkstelligen;
- …
Inhoud
Dit traject staat op twee benen:
- Effectief trainerschap: Het gaat om vaardigheden die bij trainerschap komen kijken, we willen ‘stevige’ en tegelijkertijd flexibele trainers opleiden. Je doet meer kennis en vaardigheden op.
- Een persoonlijk ontwikkeltraject: Door middel van de Verbindende Communicatie kom je op antwoorden op vragen als: wat heb jij persoonlijk nodig om een effectief trainer te zijn? Ook jijzelf doorgaat een transformatieproces in dit traject.
Vakmatig steunt het traject op vier peilers:
- Persoonlijk competent – wat heb jij nodig om trainer te zijn?
- Pedagogisch competent – hoe maak je trainingen veilig, voor jouw deelnemers en jezelf?
- Didactisch competent – hoe zet je trainingen op voor diverse doelgroepen?
- Vakdidactisch competent – hoe verwerk je jouw inhoud in oefeningen en opbouw?
Voor wie?
- Voor ieder die een basis in Verbindende Communicatie heeft (zie basistrainingen) en die een achtergrond heeft, waarin persoonlijke ontwikkeling een rol speelt (psychologie, theater, onderwijs, etc.) en zich hier verder in wil ontwikkelen, persoonlijk en als trainer.
- De basistraining (een minimale vereiste om mee te doen met de Broedplaats) kun je doen in de VC-Zomerweek van 3-7 juli 2023. Ook is er een basistraining op 14 en 15 september, speciaal voor mensen die de Broedplaats willen doen en nog geen basis hebben gedaan.
Inhoud tweedaagsen Deel 1 – 2023
| Training | Data | Inhoud |
| Vooraf: Basistraining | 14-9 en 15-9 | Voor deelnemers aan de Broedplaats die de basistraining Verbindende Communicatie niet hebben gedaan, of lang geleden hebben gedaan, zijn deze twee dagen. Ben je goed bekend met de Verbindende Communicatie, dan hoef je deze tweedaagse niet te doen. (En betaal je er ook niet voor.) |
| Blok 1: Wie ben jij en wil jij zijn als trainer? | 12-10 en 13-10 | Kennismaken met elkaar en met jezelf als trainer Wat is je bagage en wat zijn je doelen? Alles rondom feedback en het ontdekken van de vier pijlers qua competenties als trainer. |
| Blok 2: De trainer als leidinggevende persoonlijkheid | 16-11 en 17-11 | Het gaat in deze training om leidinggevende competenties trainer: presentatievaardigheden, de trainer als ‘gastheer / gastvrouw’ en als ‘presentator’. Kortom: de leiding over het proces kunnen en durven nemen. |
| Blok 3: Veiligheid voorop, de verbindende trainer | 14-12 en 15-12 | Het gaat in deze training om persoonlijke en pedagogische vaardigheden, zoals zelfbewustzijn, zelfbeheersing, empathie en luistervaardigheden, conflict-oplossend vermogen. Kortom: de communicatie in en rond de les / training, reflectief vermogen. |
Inhoud tweedaagsen Deel II – 2024, instromen gevorderden
| Training | Data | Inhoud |
| Blok 4: De didactisch flexibele trainer | 18-01 en 19-01 | Het gaat in deze training om didactische competenties, zoals ‘activerende didactiek’ , mensen op een gemotiveerde wijze zelf-ontdekkend laten leren, les- en trainingsontwerpen kunnen maken, aansluiten op 21e-eeuwse vaardigheden, zorgen voor motiverende opdrachten: kortom, een autonoom trainer kunnen zijn. |
| Blok 5: Jouw authenticiteit als trainer | 08-02 en 09-02 | Zet de training naar jouw hand en geef het jouw stijl. We gaan bestaande oefeningen uitbreiden op jouw manier en nieuwe oefeningen ontwerpen naar jouw doelen en in jouw stijl. Ook: voor diverse doelgroepen trainingen kunnen ontwerpen. |
| Blok 6: De praktijk: Trainingen geven en feedback verwerken | 04-04 en 05-04 | Leren van en met elkaar. De praktijk! Ontwikkel en faciliteer een training voor je eigen doelgroep, presenteer tijdens deze tweedaagse jouw training aan de groep door het delen van een opname daarvan of een verslag ervan en deel jouw trainingsopzet. Actief vragen om feedback. Stel je doelen helder voor de nabije en de verdere toekomst. |
Investering
Kosten
| Hoe zit het met dat STAP-budget? | * Voor bedrijven en organisaties verandert er eigenlijk niks. Scholing en opleiding blijft een aftrekpost. * Ook voor ZZP’ers geldt: als de training verdieping van kennis is op jouw vakgebied, wordt het als zakelijk gezien. Dat betekent dat het als kosten (aftrek-)post in de administratie meekan. * Je kunt een tegemoetkoming voor scholing vragen bij je werkgever. Soms is dit wettelijk verplicht in de CAO, de wet daarop is per 1 juli 2022 aangescherpt. | Het STAP-budget komt voor deze opleiding in de loop van 2023 beschikbaar, en dat is alleen bedoeld voor particulieren die hun positie op de arbeidsmarkt willen verbeteren. Op de site van de belastingdienst staat: ‘Als u ondernemer bent of inkomsten uit overig werk hebt, verandert er niets voor u. Als uw studiekosten zakelijke kosten zijn, kunt u ze nog steeds aftrekken van uw winst.’ |
| Voor het gehele traject* | Inclusief basistraining: * Particulier: €2270,- * ZZP’er: €3370,- * Bedrijf: €5520,- | Exclusief basistraining: * Particulier: €2025,- * ZZP’er: €2995,- * Bedrijf: €4995,- |
| Deelname per blok | * Particulier: €337,50 * ZZP’er: €499,- * Bedrijf: €832,50 Vrijgesteld van btw |
* Alle kosten zijn per persoon en vrijgesteld van btw. Deze bedragen zijn inclusief versnaperingen, zaalhuur, materialen, en exclusief slaapverblijf bij het Nivon en exclusief het eten buiten de workshops.
Neem contact op als de kosten te hoog zijn voor je.
Verblijf
We verblijven in het Koos Vorrinkhuis, een Nivonhuis in Lage Vuursche. (prijzen kunnen nog afwijken door aanpassingen bij het Nivon)
Alle zes nachten, inclusief lakenpakket en toeristenbelasting:
- Nivonleden: €182,-
- Niet-leden: €235,-
Dat is dus per nacht:
- Nivonleden: €30,33
- Niet-leden: €39,16
Het Nivonlidmaatschap kost €40,- p.j. Dit geeft je korting op alle Nivonlocaties (huizen en campings) in binnen- en buitenland.
Eten en drinken:
Het Nivon heeft een grote keuken, waar ieder zelf eten kan klaarmaken. Je zorgt in principe voor je eigen eten en wie wil eet s’avonds samen. Dan kost het meestal €2,50 p.p. per warme maaltijd. We organiseren altijd een gezamenlijke maaltijd. Je kunt ook mee-eten, zonder erbij te hoeven zitten, als je even wat rust wil.
Totale tijdsinvestering
- 12 dagen les,
- per blok 12 uur (minus de pauzes is het 6 uur per dag)
- Tussentijds: intervisie, leeswerk, voorbereidend werk.
- Schatting per blok: 8 uur.
- Werken aan portfolio en proeve van bekwaamheid:
- Schatting per blok: 4 uur
Totaal: 204 (je bepaalt dit zelf, meer of minder kan dus).
s’ Avonds vragen we jullie iets te delen met de groep vanuit jouw expertise, of Hester geeft een korte workshops vanuit theater / creatief schrijven. Het avondprogramma is niet verplicht, deelname is wel gewenst. Tussendoor intervisie met elkaar op afspraak.
De trainers
en Hester Macrander
Hester Macrander is theaterdocent, docent Nederlands, gecertificeerd trainer in Verbindende / Geweldloze Communicatie. Als docent-trainer is zij verbonden aan Instituut Mentoris, waar zij volwassenen opleidt als zij-instromer voor het HBO en MBO. Hester heeft gewerkt in het voortgezet onderwijs en vooral in de vrije culturele sector. Ze geeft vele workshops, lessen en trainingen, zowel creatief als zakelijk. In Arnhem heeft ze een eigen trainingsstudio, waar ze hoofdzakelijk trainingen geeft in Verbindende Communicatie. Gezien Hesters ervaring in Train de trainer-projecten is zij de initiator van deze opleiding en werkt ze in de uitvoering samen met Eva Maria.
Eva Maria Schneijderberg komt uit het onderwijs en is gecertificeerd trainer in Verbindende / Geweldloze Communicatie. Ook geeft zij als gastdocent trainingen aan studenten op de Hogeschool Rotterdam op het gebied van Pedagogisch Klimaat en Inclusie. Binnen het onderwijs traint zij lerarenteams en individuele leerkrachten PO en VO in het integreren van de vaardigheden van Verbindende Communicatie binnen de schoolsituatie. Daarnaast biedt ze open trainingen Persoonlijke Ontwikkeling.
Wat drijft ons?
Trainingen ontwerpen en geven vinden wij eindeloos interessant! Hoe leren mensen? Hoe worden ze de beste versie van zichzelf? Wij hebben een sterke visie op leren en willen graag dat mensen leren en ontwikkelen vanuit persoonlijke motivatie, vanuit hun inspiratie, in gelijkwaardigheid, met elkaar. Leren is bij ons gericht op de ontwikkeling van competenties, op het opdoen van inzichten van de deelnemers. Wij willen dit graag doen op een plezierige, open en emotioneel veilige wijze. Wij willen talent stimuleren van onze deelnemers en hun toekomstige deelnemers!
Certificaat en certificering
Je ontvangt een certificaat voor het hele traject. Aangezien wij gecertificeerd trainer zijn in de Verbindende Communicatie tellen deze uren als je daarin door wil. Met 100 gevolgde trainingsuren en een basispraktijk als trainer kan je lid worden van de ‘Geweldloze Communicatiekring’, de vakgroep van trainers op dit gebied. Met 60 gevolgde trainersuren kan je al deelnemen aan het certificeringstraject voor trainer Verbindende / Geweldloze Communicatie.
Deze opleiding is getoetst door de NOBTRA (branche-organisatie voor trainend Nederland) en gecertificeerd. Hierdoor kan je NOBTRA-trainer worden en je aansluiten bij de vakgroep van trainers algemeen. Uit het rapport van de NOBTRA, april 2022: “Na een uitgebreide beoordeling en een mondelinge verdediging, zien we vooral een opleiding die met een eigen concept vanuit verbindende communicatie stevige trainers opleidt die zich persoonlijk, pedagogisch en didactisch sterk ontwikkelen.”
Deze opleiding maakt je geen ‘gecertificeerd trainer in de Geweldloze / Verbindende Communicatie’. Het is wel een opstap daartoe. Gecertificeerd trainerschap in de GC / VC wordt gedaan vanuit de CNVC, en is een lang traject van drie tot vijf jaar…! Daarin gaat het erom het gedachtengoed van de Geweldloze Communicatie je helemaal eigen te maken en om te vormen in trainingen. Deze Broedplaats richt zich op een breder trainerschap in het algemene domein van de Persoonlijke Ontwikkeling.
